job placement agency派遣について
人材派遣の仕組み
労働者派遣法に基づき当社にて雇用した労働者を
御社の指揮命令にて業務するサービスです。
法令で定められた業務以外の業務
営業や販売など26業務以外の業務
※物の製造業務は平成16年春から、派遣解禁になりました。
派遣が認められない業務
1.港湾運送業務
2.建設業務
3.警備業務
4.医療行為関係の業務
政令で定められた業務(26業務)
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1号.ソフトウェア開発業務
2号.機械設計業務
3号.放送機器操作業務
4号.放送番組等演出業務
5号.事務用機器操作業務
6号.通訳・翻訳・速記業務
7号.秘書業務
8号.ファイリング業務
9号.調査業務
10号.財務処理業務
11号.貿易業務
12号.デモンストレーション業務
13号.添乗業務
14号.建築物清掃業務
15号.建築設備運転等業務
16号.受付・案内・駐車場管理等業務
17号.研究開発業務
18号.事業の実施体制の企画、立案等業務
19号.書籍等の製作・編集業務
20号.広告デザイン業務
21号.インテリアコーディネーター業務
22号.アナウンサー業務
23号.OAインストラクション業務
24号.テレマーケティングの営業業務
25号.セールスエンジニアの営業業務
26号.放送番組における大道具・小道具業務
導入事例:自動車ディーラー系会社A社の場合
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導入目的
正社員事務員が産前産後休暇のため長期的欠員が発生した。
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派遣内容
5号事務用機器操作
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導入結果
正社員が休暇に入る前、並びに就業復帰の際の引き継ぎをスムーズにおこない11ヶ月の派遣を実施した。